建诚动态 | 夯实基础 改革创新 建诚所2024年半年工作会议成功召开

心若有所往，何惧道阻长。

2024年7月27日，北京市建诚律师事务所在风景秀丽的北京京都第一瀑度假村成功召开了2024年半年工作会议。此次会议全面总结上半年工作成果，深入分析行业趋势，明确下半年发展方向，特别是在夯实基础与推动改革创新两大核心领域上实现新突破。建诚所党支部书记、主任杨景欣，执行主任邹功富携手全体成员，共谋发展大计。

主持人

开场致辞：迎接挑战与机遇

时光荏苒，犹如白驹过隙，转眼间2024年的进度条已近过半有余，此时此刻，我们相聚在这里，召开律师事务所2024年上半年工作会议。首先，我要向每一位辛勤工作的同仁们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

2024年是极不平凡的一年，律师行业一直面临着市场低价竞争、‌业务领域偏窄、案源减少、‌新技术应用以及法律服务业务衰减‌等各种困难与挑战。‌

半年来，事务所始终坚持党建引领，以党建促所建，以所建促发展，创新双四一工作法，获得市区律协及司法局的表彰。这离不开各位党员的努力及合伙人的支持。

在业务上，我们成功处理了一系列复杂而具有影响力的案件，为客户提供了高质量的法律服务，赢得了客户的信任和赞誉。这离不开每一位律师的专业素养和敬业精神。

同时，我们积极开展了“思享汇”等内部培训和对外交流活动，不断提升律师队伍的整体实力。通过相互学习、相互促进，逐渐形成了良好的学习氛围和团队合作精神。还积极参与“红律助”等社会公益活动，履行社会责任，展现了我们作为法律人的担当和情怀。

然而，我们也不能忽视作为传统律所在业务拓展、人才培养、品牌建设及律所管理等多方面存在的问题和不足。律师行业从1979年起算，已经走过了45年的艰难历程。在当今数字化和世界格局加速演变下，律师行业已进入了3.0的变革时代。这是一个业务创新、技术驱动、管理优化、服务升级的时代，律所和律师正在经历着前所未有的机遇和挑战。要求我们要不断创新、不断进取，提升我们的核心竞争力，以适应不断变化的市场环境和客户需求。     

展望下半年，我们有着更高的目标和更艰巨的任务。我相信，只要我们团结一致、齐心协力，就没有克服不了的困难，没有实现不了的目标。让我们以更加饱满的热情、更加坚定的信心，迎接下半年的挑战和机遇，共同创造律师事务所更加辉煌的未来！

最后，祝愿本次工作会议取得圆满成功，祝愿大家在下半年工作顺利、生活愉快！

全面总结：成果回顾与战略规划

执行主任邹功富在会上作了深入细致的报告，他围绕建诚所上半年在团队建设、业务拓展、执业管理、党建工作、参与行业、社会活动及品牌塑造等多维度进行了全面梳理。邹主任强调，面对复杂多变的市场环境，建诚所始终坚持高质量发展理念，不仅在人员、业务规模上实现了稳步增长，更在服务质量、客户满意度上取得了显著提升。

针对下半年的工作部署，邹主任提出了“夯实基础，改革创新”的总体战略思路，为事务所的持续发展指明了方向。他明确指出，要进一步强化内部管理，优化资源配置效率，确保事务所运营机制的顺畅与高效；同时，深化业务领域的创新与拓展，紧跟法律服务市场的新趋势，积极探索法律服务的新模式、新路径。

在具体实施策略上，邹主任强调了三大关键任务：一是持续学习，鼓励全体成员紧跟行业动态，不断提升专业素养与综合能力；二是精细打磨执业技巧与方法，确保每一项服务都能达到行业顶尖水平；三是加强内部沟通与协作，构建更加紧密和谐的团队文化，提升整体作战能力。他特别强调，要以更加开放的姿态拥抱变革，积极探索法律服务新模式，同时，加大对青年律师的培养和支持力度，激发团队活力，为事务所的可持续发展奠定坚实基础。

专题研讨：共谋行业破局与人才发展

会议下半场，围绕“当前律师行业困境与创新拓展业务”、“青年律师人才培养与事务所活力提升”、“律师业务素质与专业水平提升路径”三大议题，召开了专题座谈会。各议题分别由经验丰富的李航律师、杨云鹏律师及蒋乔名律师担任主持人，引导与会人员展开深入交流与探讨。 

全体参会人员

在“创新拓展业务”议题中，与会者纷纷提出利用大数据、中台等现代科技手段，并在专业化细分上做文章，以此提升服务效率与质量，拓展新兴法律服务领域的见解；在“人才培养”议题上，大家一致认为应建立更加完善的人才培养体系，包括导师制度、实操实战训练、小组沙龙等多元化培养方式，以加速青年律师的成长；而在“专业素质提升”方面，则强调了持续学习的重要性，建议通过定期组织专业培训、案例研讨、学术论坛等形式，不断提升律师队伍的专业素养和综合能力。

全体参会人员合照

本次半年度工作会议的成功召开，不仅是对建诚所上半年工作的一次全面检阅，更是对未来发展的深度谋划。建诚所全体成员将以此次会议为契机，深化内部改革，强化创新驱动，不断提升服务品质，为推动我国律师行业的繁荣发展贡献力量。